7月21日晚上，经管学院汤超颖老师邀请尚贤进邦（北京）咨询有限公司合伙人张昕（Nancy）在其教授的MBA课程《组织行为学》课堂上做了主题为“人才评价与职业生涯管理”的讲座。

　　张昕，尚贤进邦（北京）咨询有限公司联合创始人，现任总经理。人才识别、人才培养与领导力培训领域的资深专家，有丰富的咨询和人才培养的经验。主持诺和诺德（中国）管理培训生招聘与培养项目，灵北（中国）制药公司高潜人才测评与培养项目，默克雪兰诺（中国）制药公司领导力发展项目，天士力制药集团人才盘点项目，豪森制药有限公司高管/中层人才盘点项目，同仁堂股份制药人才盘点项目，红太阳药业集团总经理选拔项目。

　　讲座主要介绍人才评价3Do模型，并基于MBA同学的潜能情境测试（SJTP）结果，从认知潜能、情绪潜能、抗压潜能、领导潜能4大类共24个潜能细目来帮助MBA同学更全面的分析自我，了解潜能优势，认知潜能短板，更好的提升自我认知、为未来发展做好铺垫。