9月19日至20日，理化所开展2016年新职工、新生入所教育活动。副所长罗二仓、人事处处长任俊、业务处副处长张阳、财务处副处长张晓彤、导师代表康鹏研究员以及教育办、保密办、信息中心、公共技术服务中心、图书馆、安全保卫以及相关职能部门人员出席了培训大会。150余名新职工和新生参加培训。

罗二仓副所长首先致辞，对新入所的职工和研究生表示欢迎和祝贺。他从历史沿革、研究领域、学科建设、组织机构、人员情况、院士风采、所领导班子、科研条件、支撑条件、科技成果转化、获奖与荣誉、国际合作、承担重大项目、中关村园区与廊坊园区等方面介绍了理化所的概况。罗二仓副所长指出，理化所从1999年组建至今，始终以高科技创新与成果转移转化研究为主要战略定位，将按照“三个面向、四个率先”的新办院方针，始终秉持院党组赋予理化所的特色定位，牢固树立创新科技、服务国家、造福人民的核心价值理念，团结一心、尽职尽责，锐意进取，不断提升核心竞争力和增强凝聚力，希望新职工、新同学尽快融入到理化所的文化氛围中，全面系统展开科研工作，踏踏实实、勤于思考、勇于创新、事业有成。

任俊处长结合理化所人才政策的实施与人才培养的条件进行了讲述，并指出，人才的引进源于人才政策，人才的培养源于社会、工作和人文环境，人才的成长源于严谨的态度、自身的努力与团队的合作。

康鹏研究员从自己求学的历程出发，指出了科研工作的程序应遵循阅读文献、熟悉环境、师生交流、多听讲座、规范实验记录、规划科研任务、自学课程、努力加重复“research”等10个方面的原则，并希望同学们多总结、多沟通、多思考，顺利完成学业。

张阳副处长从科研诚信与科研道德两个方面，结合科研不端行为事例进行了讲述，并指出：诚信是立足之本，一诺千金、一言九鼎、君子一言、言而有信都是遵守科研诚信与职业道德的基本准则。理化所在科研活动、防控措施、监督机制、纠错机制四个方面已建立了科研诚信防控机制。

张晓彤副处长从财务处岗位设置、财务基本知识、财务报销流程及相关业务、科研项目经费管理及相关业务等方面作了介绍，并强调财务工作中会涉及与其他部门的工作联系，希望大家遇到问题及时咨询，以便快速完成财务报销、项目预算和结算等相关工作。

业务处、财务处、人事处、保密办、教育办、信息中心、所级公共技术服务中心、图书馆、安全保卫等部门的老师分别就科研项目申请、报销流程、人才培养、保密工作、研究生培养、网络安全、公共仪器的使用、所图书馆、院图书馆和理化所安全保卫管理工作等进行了宣讲。

培训会上，罗二仓副所长与康鹏研究员为“三好学生”标兵和优秀学生干部颁发了奖章与证书。

培训会安排了新职工、博士后素质拓展，使大家在拓展活动中体会到团队的融洽、成员的互信、工作的协作、领导力和时间管理等的重要性。

培训会结束后，每位学员签署了《中科院理化所网络用户安全承诺书》，完成了《理化所2016年安全知识答题》，填写了《中科院理化所培训项目学员反馈测评表》。

通过入所教育，新职工、新同学对研究所情况有了全面细致的了解，对尽快融入新环境、进入新角色起到了积极作用。