为帮助新进教职工队伍尽快了解学校发展历程、政策规定和各部门职责分工，以更好地适应新环境，转换新角色，9月19日起，中国科学院大学（以下简称“国科大”）人力资源部协同相关部门在雁栖湖校区举办了为期一天半的2022年度新教职工培训活动，参加培训的为2021年5月以来入职的教学科研和管理支撑岗位人员，共计180余人。

　　9月19日上午，校长助理、党委教师工作部/人力资源部部长黄辉教授为新进人员做了《学高为师 德高为范——努力做“经师”“人师”相统一的“大先生”》的专题报告，从师德的内涵、外延及加强师德建设的重要性讲起，介绍了国家、教育部和学校有关师德师风的相关文件，结合案例详细解读了《新时代北京高校教师职业行为十项准则》，介绍了学校师德师风建设长效机制。

黄辉做《学高为师 德高为范》专题报告

　　为使新进教职工更好地了解学校相关职能部门的工作内容和办事流程，由党政办公室、党委组织部、纪检办公室、党委宣传部、人力资源部、教务部、科研处、财务计划处、国际合作与交流处、资产管理处、图书馆、总务部等部门的负责人及相关老师，就本部门工作职能和工作流程等方面做了专题报告。

　　规划办主任刘继安教授介绍了学校的发展战略和规划办的工作内容，并以“双一流”外报材料为例，同参训人员进行了写作经验交流分享，鼓励大家勤练内功，不断提升公文写作水平和职业素养。

　　党委组织部部长谭红军以团队与基层党支部建设为切入点，介绍了如何建设和管理高效团队。

　　9月19日下午，新进教职工分批参观了北京市爱国主义教育基地、中国科学院与“两弹一星”纪念馆（以下简称“‘两弹一星’纪念馆”）和校史馆。参训人员认真观看纪录片，倾听讲解员介绍“两弹一星”元勋感人事迹。通过件件展品感受当时的艰苦岁月，深入了解 “两弹一星”的研制历史、中国科学院在“两弹一星”伟大事业中所作出的突出贡献以及老一辈科学院人树立的艰苦拼搏、不怕困难、协同作战的光荣传统。

　　按照参训教职工岗位类型，培训活动设立了教学科研和管理支撑两个分会场。

　　在教学科研分会场，人力资源部人才主管张玉秀宣贯了中国科学院人才工作会议精神并介绍了人才培养成长路径。经济与管理学院王曙明老师就科学研究、教学与培养、公共服务进行了交流。化学科学学院陈祥雨老师就个人入职以来如何融入科研、团队建设、学生培养等进行了经验分享。

　　在管理支撑分会场，邀请培训专家左邻以《职业素养提升》为题进行了专题讲座，左邻就责任感的重要性、如何有效沟通、怎样提升执行力等进行了深入浅出的介绍，鼓励老师们以职业化为导向，不断提升自身的职业化素养。

新教职工参观“两弹一星”纪念馆

新教职工参观校史馆

　　培训结束，参训教职工普遍表示，通过两天紧凑而高效的学习，对新时代教师的立德树人使命有了更加深刻的认识，对国科大的历史、传统和现状有了更为清晰的了解，对国科大的未来发展更加充满信心，对更好更快融入学校，全身心投身教学科研和管理支撑等工作大有裨益。今后将把自己的个人发展与学校发展、国家需要紧密结合起来，在各自的岗位上实现自身的价值，追求卓越。